您好，看得出你的保險意識很好，不過這里提醒你的是買保險最重要的是買到適合的保險，在那個保險公司買是其次的，建議你最好結合你個人的實際年齡，性別等各方面的情況綜合分析，只有買到適合的保險才是好的，這里給你提供一個參考鏈接：http://tieba.baidu.com/p/3953947875 （買保險在哪個保險公司買好）

肯定認可,新華人壽保險股份有限公司，簡稱新華保險。新華保險于1996年8月20日在北京注冊成立，并于9月6日在人民大會堂召開成立大會，標志著公司正式投入運營。新華保險是《保險法》頒布之后，按現代企業(yè)制度建立的第一批保險公司。新華保險是一家全國型，股份制，專業(yè)性的大型保險公司。公司的注冊資本是12億人民幣。業(yè)務經營范圍涵蓋了包括人壽保險，健康保險，意外傷害保險，養(yǎng)老保險。年金在內的各類保險業(yè)務。截至2008年底，公司總資產超過1600億元。

分紅險可能性較大，最好依照險種查閱保險責任最準吧.!.查看更多答案

有一些保險會有一個功能叫做減額交清，就是用現在的保單能拿出來的錢一次性的買段保額，能買多少是多少，以后都不用交錢了，你看看保險條款是否有這個功能吧！你可以問問！ 平安人壽青島分公司王立柱

朋友,疾病險是保障型產品,沒有什么錢可以領的,買保障就不要看賬戶里的錢,因為錢真的不多

一、全差分紅 一般保險公司最大的利潤來源就是利差、費差與死差，退保，終止等也都能帶來利潤，一般的美式分紅，只將利差、費差、死差這三差參與紅利分配；而新華公司采用的英式保額分紅可以將保險公司可能產生利潤的所有來源全部參與分紅，最大限度地讓客戶享受保險公司的經營情況，體現了公平和客戶利益至上的原則。 二、三重紅利 新華公司人性化的紅利分配設計，包括年度紅利、終了紅利和可能的特殊紅利。公司在每一個會計年度末將可分配盈余的70%進行分配，形成年度紅利，并以增加保險金額的形式分配給客戶；在客戶的保單合同發(fā)生終止時，公司將當時的未分配盈余的70%分配給客戶，形成獨有的終了紅利；當出現超額投資盈余時還可享受到特殊紅利。 三、利益一致 新華公司按照可分配盈余的70%與30%分別分配給客戶與公司股東，如果公司股東要想多拿分紅，那同樣的按照比例就必須多分配給客戶，所以只有客戶賺錢了公司股東才能賺到錢，這種分配方式最大限度地保護客戶的利益。 四、保值增值 隨著中國經濟的高速發(fā)展，物價上漲，通貨膨脹加劇，如果通貨膨脹比較高，那么過了若干年后，當時投保的保額就顯得保障不足。而新華獨特的保額分紅方式可以避免這一問題。一方面，以保額為分紅基礎，不僅基數較大，而且在不需要重新核保的情況下，增加了客戶最需要的保險金額；另一方面，保額按照年度分紅以復利的形式進行累加，客戶保障水平隨著市場水平不斷提高，可以有效抵御通貨膨脹帶來的影響。 五、平穩(wěn)理財 保險公司投資理財的渠道越來越多，整體資金運作的優(yōu)勢日益突出，分紅產品具有調劑風險，平滑回報的獨特優(yōu)勢，一方面可以讓客戶享受整體運作的豐厚回報，同時保障客戶在投資市場不好的情況下，確保不受損失，得到穩(wěn)定的收益。

您好，買保險只有買到適合你自己需求的保險才算是買到劃算的保險。一份合適的保險需要根據你自身個人的實際年齡，身體健康狀況，性別等各方面情況綜合分析，這里建議你最好還是結合個人實際情況到保險公司再結合具體的險種對比詢問，祝好

新華人壽保險股份有限公司欽州市欽北支公司是2012-06-20在廣西壯族自治區(qū)欽州市欽北區(qū)注冊成立的其他股份有限公司分公司(上市)，注冊地址位于欽州市欽北區(qū)子材東大街8號奧林財富中心1號樓13層。 新華人壽保險股份有限公司欽州市欽北支公司的統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號是914507030510119495，企業(yè)法人楊其林，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。 新華人壽保險股份有限公司欽州市欽北支公司的經營范圍是：對營銷員開展培訓及日常管理；收取營銷員代收的保險費、投保單等單證；分發(fā)保險公司簽發(fā)的保險單、保險收據等相關單證；接受客戶的咨詢、投訴；經公司授權，營銷服務部從事部分險種的查勘理賠。在廣西壯族自治區(qū)，相近經營范圍的公司總注冊資本為275萬元，主要資本集中在 10-100萬 規(guī)模的企業(yè)中，共15家。本省范圍內，當前企業(yè)的注冊資本屬于一般。 通過百度企業(yè)信用查看新華人壽保險股份有限公司欽州市欽北支公司更多信息和資訊。

新華保險有三大特色：財務穩(wěn)健、產品領先、服務周全新華保險的經營理念：一個站略使命：先育人才，后賣保單，建設業(yè)界道德水平最高的專業(yè)壽險公司！創(chuàng)新三個舉措：為客戶尋找賠付的理由，道德宣言，孔子學院！提倡四種精神：長征精神，亮劍精神，狼群精神，梧桐風格！團隊和諧文化：感恩，師承，簡單和諧！

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